Актуально!

Уважаемые выпускники специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений!   Кафедра ландшафтного строительства Уральского государственного лесотехнического университета приглашает вас на обучение по специальности 35.03.10 Ландшафтная архитектура на условиях целевого приема.   С информацией о...
Уважаемые учащиеся и родители! АО "Соликамскбумпром" объявляет набор выпускников школ (11 классов), техникумов для целевого обучения.   Скачать анкету Скачать заявление

Круглый стол с работодателями в ГБПОУ «Соликамский технологический колледж»

Круглый стол с работодателями в ГБПОУ «Соликамский технологический колледж»

«Социальное партнерство в условиях инновационного развития»

23 января 2020 года ГБПОУ «Соликамский технологический колледж» принимал гостей – представителей кадровых служб 12 предприятий и организаций Соликамска и Березников. Целью этого масштабного мероприятия был обмен опытом по внедрению современных механизмов взаимодействия профессионального образовательного учреждения с работодателями. На круглом столе в режиме диалога были рассмотрены вопросы о моделях и формах социального партнерства, которые уже реализованы в колледже и обозначены перспективы.

По обозначенной теме работодатели высказали свое мнение о наиболее успешных мероприятиях в рамках сотрудничества.

Так, Евгения Писоцкая, директор по персоналу АО «Соликамскбумпром», рассказала об инновационных формах совместной подготовки квалифицированных кадров для предприятия: это и участие специалистов в подготовке студентов к демонстрационному экзамену и чемпионатам «Молодые профессионалы», и проведение конкурсов профессионального мастерства с участием молодых рабочих и студентов колледжа на производственной площадке.

Заместитель генерального директора по общим вопросам и кадрам ОАО «Соликамский магниевый завод» Евгения Насекина особо отметила, что трудовой коллектив предприятия на 25% состоит из выпускников СТК, и поделилась идеями о перспективах сотрудничества с колледжем, в том числе вовлечения студентов в мероприятия, направленные на воспитание корпоративной культуры, а также по вопросам материальной поддержки и поощрения студентов.

Надежда Смирнова, начальник управления подбора и развития персонала ПАО «Уралкалий», наметила планы сотрудничества по развитию компетенции WS «Охрана труда», специализированный центр которой открыт на базе колледжа в 2019 году. 

Большой отклик у работодателей нашла тема, касающаяся организации производственной практики студентов.

Удовлетворенность качеством подготовки студентов отметила Елена Маторина, начальник отдела кадров Соликамского лесозаготовительного комбината, и выразила готовность предприятия включиться в программу стажировки преподавателей колледжа.

Непосредственно во время проведения круглого стола было достигнуто соглашение о заключении договоров о прохождении производственной практики с новыми социальными партнерами: ОАО «МРСК – Урала», которое представлял начальник Соликамского района электрических сетей Юрий Афанасьев и ООО «Уралкалий – Ремонт» в лице главного инженера Сергея Антипина и начальника отдела движения и развития персонала Ирины Тарабанько. Переговоры о совместной работе по подготовке специалистов были проведены с представителем кадровой службы нового предприятия г. Соликамска ООО «Уральский завод ОСБ» Натальей Реута.

На круглом столе была представлена информация о новых проектах, в том числе о направлениях дополнительного профессионального образования, так как колледж, помимо подготовки молодых специалистов, реализует программы повышения квалификации, профессионального обучения и переподготовки сотрудников предприятий. Так, от начальника отдела технического обучения АО «Соликамский завод «Урал» Надежды Арсеновой поступил заказ на курсы повышения квалификации сразу после окончания заседания. С этим же предприятием колледж успешно сотрудничает по переподготовке работников предпенсионного возраста.

Директор колледжа Наталия Шипулина поблагодарила работодателей за оказание финансовой и кадровой помощи образовательной организации и высказала уверенность в том, что развитие постоянной взаимосвязи колледжа с социальными партнерами является одним из важнейших условий обеспечения качества профессионального образования.